均衡待遇・正社員化推進奨励金 (正社員転換制度)


■受給額

制度導入分(1名) 40万円
転換促進分(2〜10名) 各20万円 (母子家庭等の場合は30万円)

■支給時期
正社員転換から約6か月後に申請、その後2〜3か月後に支給


■要件チェック
□同制度を就業規則に定め、2年以内に対象となる全ての労働者に適用したこと
□転換日の前後6か月間に、労働者を解雇していないこと
□転換日および支給申請日に、対象労働者のほかにも正社員を雇用していること

注意点
○ 正社員転換前に6か月以上、パートタイマーか契約社員として雇用されていること
○ 正社員として雇用することを前提として雇用された労働者ではないこと


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